Nos Spécialités
La Méthode énergétique
globale du corps
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Principe de la MEGC :
La MEGC repose sur l’idée que l’être humain n’est pas seulement constitué d’un corps physique, mais aussi de « corps énergétiques » qui véhiculent les mémoires héritées des histoires trans-générationnelles et des vécus individuels. Ces mémoires et systèmes de pensée influencent notre état de santé global et nos relations personnelles et professionnelles. Les émotions non assumées ou non communiquées, ainsi que les pensées figées, peuvent engendrer des déséquilibres énergétiques ou émotionnels, se manifestant par divers symptômes et pathologies dans le corps physique et les aspects relationnels de la vie.
Processus de Somatisation :
Le processus de somatisation décrit comment les émotions et pensées non résolues se traduisent par des symptômes physiques, qui sont des signaux d’alerte d’une situation désorganisée. La MEGC propose un accompagnement étape par étape pour aider les individus à prendre conscience de leur fonctionnement propre, identifier les mémoires sources négatives et répétitives, et mettre en place des mécanismes d’autocorrection. Cela optimise le potentiel d’auto-guérison de chaque individu, prévenant ainsi certains risques de santé.
Objectifs et Bénéfices :
En identifiant et pacifiant les schémas négatifs et les spirales autodestructrices, la MEGC aide à instaurer des référentiels positifs, conduisant à la sérénité et à l’autonomie émotionnelle. La méthode vise à rééquilibrer les différents plans énergétiques de l’individu, pacifier les mémoires inertes et ainsi gagner un équilibre de paix intérieure et de santé.
La Méthode Énergétique Globale du Corps (MEGC), conçue par Iyane Sidibé, s’appuie sur plus de 25 ans de recherches pour décrypter les déséquilibres affectant les individus et les familles.
Cette approche révèle les schémas répétitifs qui perturbent nos vies en interprétant les messages du corps, tels que les douleurs et les correspondances corporelles. Pour affiner la compréhension des souffrances existentielles, la MEGC peut utiliser des tests réflexes non verbaux et la Baguette MEGC développée par Iyane Sidibé, en fonction des besoins spécifiques de chaque cas.
Témoignages d'anciens élèves et de patients ayant bénéficié de la MEGC.
Accompagnement
et bien-être des animaux
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Principes de l’ABEA :
L’ABEA reconnaît que les animaux, comme les humains, sont influencés par leur environnement et par les interactions qu’ils ont avec leurs propriétaires.
Les praticiens de l’ABEA sont formés pour :
- Clarifier les impacts potentiels des méthodes utilisées sur les animaux et leurs propriétaires.
- Assurer que les propriétaires des animaux soient motivés et engagés.
- Guider les participants vers le progrès en adaptant les approches aux besoins spécifiques de chaque situation.
- Utiliser un système de communication non-verbale structuré pour minimiser les influences personnelles et extérieures.
Objectifs et Bénéfices :
L’ABEA vise à :
- Favoriser la prise de conscience des participants quant à l’impact de leurs actions sur les animaux et leurs maîtres.
- Développer des compétences pratiques et une connaissance approfondie des relations humain-animal.
- Promouvoir une communication claire et neutre pour un accompagnement optimal.
- Soutenir le bien-être global des animaux par des soins énergétiques adaptés.
Charte de Bonne Conduite :
Les praticiens de l’ABEA s’engagent à respecter une charte de bonne conduite, qui inclut :
- La clarté des impacts potentiels avant toute intervention.
- L’engagement individuel des propriétaires dans le processus.
- La responsabilité de guider les participants vers le progrès.
- L’utilisation d’un protocole de communication non-verbale structuré et la factualisation des observations.
La méthode d’Accompagnement Bien-Être des Animaux (ABEA), développée par l’Académie Iyane SIDIBÉ, vise à promouvoir le bien-être animal en utilisant des techniques énergétiques et des approches holistiques. Ce programme repose sur une compréhension approfondie des interactions entre les animaux et les humains, ainsi que sur l’importance de la communication non-verbale et de l’engagement personnel dans le processus d’accompagnement.
Témoignages d'anciens élèves et de patients ayant bénéficié de l'ABEA
Mental
Élite sport
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Principes du MES :
Le MES repose sur l’idée que les performances sportives ne dépendent pas uniquement de l’entraînement physique mais aussi de l’histoire personnelle, émotionnelle et génétique de l’athlète. Les influences familiales, affectives et les mémoires émotionnelles peuvent se manifester sous forme de symptômes physiques ou mentaux, influençant ainsi la performance ou la contre-performance de l’athlète.
Objectifs et Bénéfices :
Le MES vise à :
- Recréer un équilibre mental et physique optimal pour les athlètes.
- Optimiser les différents paramètres influençant la performance sportive, en adéquation avec les objectifs spécifiques de chaque sportif.
- Apporter un soutien aux athlètes en convalescence suite à une blessure, un accident ou lors de la préparation à une reconversion.
- Aider les athlètes à affronter de nouvelles réalités post-carrière sportive.
Approche Globale :
Le coach Mental Élite Sport doit :
- Prendre en compte les divers paramètres physiques, émotionnels, mentaux et vibratoires.
- Optimiser ces paramètres pour atteindre les objectifs sportifs.
- Apporter un soutien crucial pendant les périodes de transition, comme la convalescence ou la reconversion sportive.
Charte de Bonne Conduite :
Les praticiens du MES s’engagent à respecter une charte de bonne conduite qui inclut :
- L’éthique et la moralité irréprochables des coachs.
- La responsabilité dans la gestion des performances et du bien-être des athlètes.
- La gestion des douleurs, symptômes et difficultés comportementales dans le milieu du sport, tout en favorisant un esprit de camaraderie et de soutien mutuel.
La spécialité Mental Élite Sport (MES), développée par l’Académie Iyane SIDIBÉ, se concentre sur l’optimisation des performances sportives des athlètes en intégrant une approche holistique. Cette méthode prend en compte divers facteurs au-delà de l’entraînement physique, tels que les aspects émotionnels, mentaux et vibratoires, afin de créer un équilibre parfait entre le mental et le physique.
Témoignages d'anciens élèves et de patients ayant bénéficié du MES
Développement
d'Identité
Professionnelle
Pour le moment, ces accompagnements sont en construction au sein de notre structure.
Néanmoins, vous pouvez vous rapprocher d’une société partageant notre éthique : co-basis.fr pour vous former et être accompagner.
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Principes du DIP :
Le DIP repose sur plusieurs facteurs influençant l’identité d’une entreprise, tels que les aspects humains, émotionnels, structurels, culturels, symboliques et éthiques. L’entreprise reflète un mode de fonctionnement et de pensée qui émet des signaux de son ADN sur le marché.
Objectifs et Bénéfices :
Le DIP vise à :
- Analyser la stratégie de l’entreprise et évaluer son efficacité globale (directeur, chef d’équipe, équipes, missions de chaque membre).
- Identifier et valoriser le potentiel positif et productif de l’entreprise.
- Apporter une réponse humaine pour une meilleure cohésion interne, favorisant une performance optimale et un développement global.
Approche Globale :
L’intervenant en DIP, grâce à ses compétences et à sa maîtrise des outils, effectue une analyse approfondie de l’entreprise. Cette analyse comprend :
- L’évaluation des besoins dans leur globalité avec collecte d’informations et d’indicateurs de mesure.
- L’élaboration d’un diagnostic précis et la création d’un document de synthèse.
- La proposition d’un plan d’action comprenant des stratégies d’amélioration et la mise en place d’ateliers et de séminaires si nécessaire.
- Un accompagnement continu avec suivi des améliorations et des indicateurs de mesure
La spécialité Développement d’Identité Professionnelle (DIP) a pour objectif d’accompagner les entreprises dans leur développement et d’optimiser leur potentiel. Tout comme une équipe sportive, une entreprise doit développer sa propre identité en comprenant bien son fonctionnement et les acteurs qui la composent.
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